Ist eine Kündigung zur Vereinheitlichung von Arbeitsbedingungen wirksam?
Ein Arbeitgeber wollte den Vertrag seines Mitarbeiters im Versicherungsaußendienst ändern. [...]
Sind mehrere befristete Arbeitsverträge nacheinander erlaubt?
Ein Arbeitnehmer sollte wiederholt nur einen befristeten Arbeitsvertrag bei demselben [...]
Darf man betriebliche E-Mails an seinen privaten Account senden?
Ein Arbeitnehmer leitete eine E-Mail mit betrieblichen Informationen an [...]
Riester-Renten sind nicht pfändbar
Der Bundesgerichtshof hat sich heute mit der Frage befasst, unter [...]
…darum prüfe, wer sich lange bindet. Wenn der Arbeitgeber lange Kündigungsfristen vereinbart
Eine erheblichen Verlängerung der gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer durch [...]
Keylogger oder „Big Brother“ am Arbeitsplatz?
Die Überwachungsmöglichkeiten des Arbeitgebers zu Lasten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern [...]
„Kicken“ – ist kein Arbeitsunfall – oder was ist eine betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung?
Der Kläger nahm an einem Fußballturnier teil, das durch seinen [...]
Vorsorgevollmacht: Erledigung von Geldgeschäften durch Familienangehörige (OLG Karlsruhe, Urt. v. 16.5.2017– 9 U 167/15)
Hebt eine Tochter aufgrund einer Generalvollmacht Bargeldbeträge vom Bankkonto der [...]